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談談這些年會計代賬發展前景 考證福利待遇

來源:未知 作者:合肥領峰財務
合肥領峰財務:很多學會計的同仁們畢業時候總會面臨個人職業生涯的選擇,是去企業還是去事務所。對于我們這種沒考到注會證的人來說,也會猶豫要不要去小型事務所代代賬,積累一下經驗,再尋求新的起點。我就把我這三年的經歷分享給大家,也給后來的人一些參考。
一、 個人經歷
       我的公司是個合肥的會計代賬公司,也設有會計事務所,閑的時候代理記賬,年終也會做做審計,可是現在因為國家政策原因,審計慢慢也要取消了。于是,我們又掙扎著往新三板方向轉型,想要在熱門方向分一杯羹。我們的公司不大不小,擁有四個小的分公司,哪里經濟發達就在哪設分公司,已有15年的歷史了,不得不說也是一個奇跡。我們的口號是:為中小型企業提供一站式的服務。
      12年畢業的時候,我們會計專業有300多人,去學校招聘的公司少之又少,在這些公司中還有打著招聘的幌子宣傳的。人家都不喜歡招沒經驗的會計。在聽了幾家招聘宣講后,我已累得筋疲力盡。只拿著一張會計從業證,真的好難在300多人里出類拔萃。那時候也沒有實習經驗,我們學校專業設置的原因,前兩年培養興趣愛好,第三年分專業重點學習。當大三課程剛學完,就開始招聘會了。那時候只想著不管去哪里,只要能找份工作。碰巧,我們公司也去學校招聘了,我家在河南,距家最近的分公司也是在蘇州。很多人因為距離原因不愿來,我有幸就通過了面試。
     11年的春節前,我就打包來到了蘇州開始實習,希望能夠早點接觸工作,練練手,占據優勢。后來也證明我的決定是對的。那時正值審計期,所得稅申報期,大家都特別忙。審計部門開始了預審,會計部門的開始日夜做賬出報表,于是我也很忙。我跟著他們出外勤,在公司的時候也幫他們做做賬,晚上和他們一起加班。在記賬公司,為了能讓新進員工迅速上手,都會有個老員工帶著。只要人勤快點,領悟能力強點,他們很樂意給出指導,這樣他們很快就能有個得力助手,自己就可以輕松點了。
      就這樣,我在那里待了一個多月后回家過年。過完年我又坐車過去見習,一直到5月份回學校答辯,6月份又去公司,后來就正式入職了。
實習期間,每天只有20元的補助,中午有工作餐。國內大所招聘的實習生每天的工資都很可觀,我們是無法比較的。這個過程,只能讓自己不要計較得失,能迅速學到東西才是最重要的。沒有能力,何來工資。
      在事務所,人員的流動率是很大的,3年是一個坎。7月份,我正式入職了,入職的部門是會計部,主要工作就是申報納稅,代理記賬。當時剛好有一批老員工滿3年或者4年,準備要衣錦還鄉了。于是,有了幾個月實習經驗的我就頂替了他們,一下子接手了8家公司。現在8家公司對我來說真的是小菜一碟,可是當時真是夠嗆。那個兵荒馬亂的7月,因為部門人手缺,很多時候無暇顧及我這個新員工,我只能硬著頭皮白天去客戶家取單,晚上回公司加班。那年很不幸的,還趕上了臺風。就這樣風吹雨淋日曬,我度過了3個月,一切都進入了正規。
       對于新人來說,前3個月是關鍵,在短短的三個月就能拉開與同批入職的人的差距,不付出努力,不在開始搶占高地,后面只能尋求其他機會來取得大家的關注,特別是領導的認可。還是那句話,不經歷風雨,怎能見彩虹。
       到了13年9月,除了一位3年的老員工,部門經理與其他人全部辭職了。經過公司領導層決定,我代理部門經理3個月,然后看情況決定是否正式任命。至于為什么沒有選擇那位老員工而選擇了我,可能一個是學習勁頭,一個是工作態度。因為讓工作一年的我代理經理而不是他,他一度對我懷恨在心,這個過程比較長,以后再開貼詳述吧。
       代理經理的這三個月期間,我接了一家公司賬務外包工作,就是做此企業的內部會計半年時間。他們的會計和出納全部休產假。因為之前和這家公司有過短時間的審賬經歷,所以對他們的賬務有些熟悉。但是,審賬和做賬是兩碼事,真正做起來,簡直要了我的老命。這是一家生產加工企業,內銷加一般貿易出口。眾所周知,生產型企業最頭疼的事情就是做庫存表了。因為這張表,我收獲很多,當然,也收獲了現在的腰椎疼痛。
       客戶的廠和我們公司距離比較近,那段時間,我早出晚歸,大部分的時間都是做他們的事情,自身的其他客戶還要抽時間加班做。也曾想過放棄,也曾在凌晨2點做的崩潰而哭過,但是成長的過程本來都是痛苦的,誰沒有過那段只有自己知道的辛酸過往。最后我堅持下去了。在此,我想告訴大家,特別是職場新人,遇到困難千萬不要退縮,你不逼自己,永遠也不會有人生的新高度。只有不斷的武裝自己,才會讓自己更強大。
       度過了那段艱難歲月,14年我順利勝任稅務部經理。一般來說,職位的晉升不會這么順利的,有些人可能為此付出比我更多的辛苦,也等待了比我更久的時光。所以,我一直認為是我運氣好,誰讓我恰好就站在了風口浪尖上呢,時勢造英雄。
      14年中到現在,我除了照顧僅有的兩家做進出口的客戶,更多的是在帶新人和學習管理人。
以上就是我在代理記賬公司的主要經歷。分享的一些只是個人認為對自己影響比較大的事件,還有很多細節,如果大家有疑問,歡迎大家一起討論。
       在代理記賬公司,因為負責的客戶多,要應對隨時出現的問題,我們要不停的學習政策法規,不停的更新自己的知識庫。除了學習,也培養了我們與人溝通的能力。客戶的性格各不相同,有的素質也不敢恭維,只有不斷的刷新我們自己的溝通技巧,才不會被客戶氣的吐血。良好的與人溝通,也會讓事情變得更順利。不要以為代賬公司就是機器人似的重復做賬,做賬,你可以選擇這樣,你也可以選擇其他的角度,汲取對自己有益的那方面。
 
二、 福利待遇
      工資:我們是小型的事務所,因此不會有大所那長年累月的“國內游”(就是出差了),所以就不會    有大所年底大手筆的年終獎。基本工資和企業差不多,想要提高工資,就靠高提成,只要能拉到業務,提成是非常可觀的,最高可達30%。
      假期:國家假期一個不落下,春節假還比國家多幾天,另外,還非常人性化的可以提請請假回家喲。
      福利:每年一次兩日春游,中秋燒烤晚會,年底春節晚會。
 
三、 發展前景
個人認為,在代賬公司有以下四個發展路程:
1 員工—部門經理—高級經理,通過積累客戶拿高提成
2 通過考注會證擁有簽字權,成為資深老師,帶隊出項目
3 經過積累,自己單飛開公司
4 兢兢業業積累經驗,幾年后跳往公司做總賬會計、稅務會計或者財務經理,或者跳往國內大所
 
四、 考證
       注會證,中級證,注稅證已取消。視自己的發展規劃選擇考試,不必要一定掛死在注會證這棵樹上,不要因為這棵樹放棄整片森林。
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